Версия для слабовидящих

В результате надзорно-контрольной деятельности за период с 26.11.2015 г. по 03.12.2015 г. Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила нарушенные права граждан

03.12.2015 14:03:00

30 ноября 2015 года Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работников Общества с ограниченной ответственностью "Медвежьегорский щебеночный завод".

В результате осуществления федерального государственного надзора работодатель одному работнику организации установлена доплата за работу во вредных условиях. С работниками, у которых по условиям специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест в 2012, в 2013 году) выявлен на рабочем месте общий класс условий труда 3.1, 3.2 заключены дополнительные соглашения к трудовому договору об установлении размера доплаты, продолжительности дополнительного отпуска. Работнику, выполнявшему поми основной работы, дополнительной работы установлена доплата.

 По итогам проверки восстановлены права 23 граждан.

 

26 ноября 2015г. Государственной инспекцией труда в республике Карелия восстановила права работника ООО «Управдом».

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:

- в соотвествии со ст. 236 ТК РФ работодатель произвел начисление и выплату работнице процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты  пособия по государственному социальному страхованию за период  отпуска по беременности и родам.

По результатам проверки восстановлены права 1 работника ООО.

 

 

30 ноября 2015 года Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работников ООО «Интер-Гидравлика».   

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:

- в соотвествии с требованием ст. 140 ТК РФ работодатель произвел окончательный расчет с уволенным работника;

- в соотвествии сос т. 225 ТК РФ руководитель организации отстранен от работы ввиду не прохождения обучения и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

По результатам проверки восстановлены права 6 работников ООО.

 

27.11.2015 г. Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работника ОАО «Карельский мясокомбинат».   

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:

- в соответствии с ч. 2 ст. 22, ч. 9 ст. 136 ТК РФ работнику произведена оплата отпуска.

По результатам проверки восстановлены права 1 работника Общества.

 

26.11.2015 г. Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работника ОАО «Кондопожский комбинат хлебопродуктов».

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:

- в соответствии со ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ работникам выплачены все суммы, причитающиеся при увольнении.

- в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата работникам общества выплачивается в дни, установленные Правилами внутреннего распорядка Общества.

- в соответствии со ст. 236 ТК РФ, работодатель выплатил работникам проценты (денежную компенсацию) за задержку заработной платы за июль 2015 г., за задержку выплат сумм, причитающихся при увольнении, в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

-в соответствии со ст.315,316,317 ТК РФ, Постановления Минтруда РФ от 11.09.1995 N 49 "Об утверждении разъяснения "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)" работодатель начисляет районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях на ежемесячную премию, которая, в соответствии со ст. 129 ТК РФ, является частью заработной платы.

По результатам проверки восстановлены права 120 работников.

 

26.11.2015 г. Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работников ГБУЗ «Питкярантская Центральная районная больница».

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:     

- в соответствии со ст. 236 ТК РФ, работодатель выплатил 3 работникам проценты (денежную компенсацию) за задержку оплаты отпусков, предоставленных в 2015 г., в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

- в соответствии с п. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель проинформировал 2 работников, об условиях труда и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающихся ей компенсациях и средствах индивидуальной защиты, путем ознакомления работника под роспись с картой аттестации рабочего места по условиям труда.