Версия для слабовидящих

В результате надзорно-контрольной деятельности за период с 01.08.2014 г. по 06.08.2014 г. Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила нарушенные права граждан

08.08.2014

 

01 августа 2014 года Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работников Общества с ограниченной ответственностью «МАРКА N».

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:

- в связи с задержкой выплаты заработной платы, в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, работодателем произведена работникам уплата процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно;

- работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и др.

По итогам проверки восстановлены права 25 граждан.

 

01 августа 2014 года Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работников Общества с ограниченной ответственностью «СТАРК».

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:

- локальными нормативными актами установлены размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

- при выплате заработной платы работодатель извещает в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

- заведены личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты и др.

По итогам проверки восстановлены права 12 граждан.

 

01 августа 2014 года Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работников Общества с ограниченной ответственностью «ГАББРО ПЛЮС».

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:

- работникам выплачена в полном объеме заработная плата за март, апрель 2014 года в общей сумме 95,3 тыс. рублей;

- в связи с задержкой выплаты заработной платы, в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, работодателем произведена работникам уплата процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По итогам проверки восстановлены права 9 граждан.

 

01 августа 2014 года Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работников Кондопожского муниципального многоотраслевого предприятия жилищно-коммунального хозяйства.

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:

- в Государственную инспекцию труда в Республике Карелия, ГУ-РО ФСС России по Республике Карелия представлены заверенные копии материалов заключения по расследованию тяжелого несчастного случая, произошедшего с работником.

По итогам проверки восстановлены права 1 гражданина.

 

04 августа 2014 года Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работников Государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания Республики Карелия «Калевальский дом-интернат для престарелых и инвалидов».

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:

- в связи с задержкой оплаты отпуска, в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, работодателем произведена работнику уплата процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно;

- работникам произведена оплата сверхурочной работы в повышенном размере;

- работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, произведена соответствующая доплата;

- работникам предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска в соответствии с графиком отпусков на 2014 год.

По итогам проверки восстановлены права 5 граждан.

 

04 августа 2014 года Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работников Общества с ограниченной ответственностью «Северная звезда».

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:

- отменен приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности;

- за задержку выдачи работнику трудовой книжки, в соответствии со ст. 234 ТК РФ, работодатель возместил работнику не полученный им заработок в указанном выше случае незаконного лишения работника возможности трудиться.

По итогам проверки восстановлены права 1 гражданина.

 

04 августа 2014 года Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работников Открытого акционерного общества «Кондопога».

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:

- обеспечено выполнение работ в соответствии с технологическими регламентами, картами, схемами, правилами технической эксплуатации оборудования, инструкциями по охране труда;

- работы в подземных сооружениях (камерах, каналах, колодцах и др.) и в закрытых емкостях производятся с соблюдением требований пп. 8.4, 8.26 и 8.27 «ПОТ РО 00-97. Правил по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности».

 По итогам проверки восстановлены права 1 гражданина.

 

05 августа 2014 года Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работников Общества с ограниченной ответственностью производственно-коммерческая фирма «ТОПАЗ».

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:

- приказом по организации назначено уполномоченное лицо, ответственное за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек и вкладышей в них;

- установлен порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;

- утверждена форма расчетного листка;

- произведено ознакомление работников под роспись с такими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, как графиком отпусков на 2014 год, правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности;

- с медицинским учреждением заключен договор на проведение предрейсового и послерейсового осмотра водителей;

- разработаны и утверждены инструкции по охране труда;

- директор организации прошел обучение и проверку знаний в области требований охраны труда;

- локальными нормативными актами установлены размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

 - произведены доначисление и выплата денежных сумм до размера минимальной заработной платы и прожиточного минимума, установленных на территории Республики Карелия и др.

По итогам проверки восстановлены права 49 граждан.

 

06 августа 2014 года Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работников Общества с ограниченной ответственностью «Корица».

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:

- в связи с задержкой выплаты отпуска, в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, работодателем произведена работнику уплата процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно;

- впредь работодателем производится выплата заработной платы работникам в установленные сроки – не реже чем каждые полмесяца.

По итогам проверки восстановлены права 9 граждан.