Государственная инспекция труда в Республике Карелия подвела итоги проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенных в отношении работающих инвалидов во втором квартале 2014 год

      Во втором квартале 2014 года государственными инспекторами труда по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, относительно трудовых прав инвалидов, проверено 7 организаций: ЗАО «Олонецкий молочный комбинат», ГБУЗ РК «Дом сестринского ухода», ОАО «Карельский мясокомбинат», ГБУЗ РК «Пряжинская центральная районная больница», ООО «Онежские карьеры», ГБОУ РК «Специализированная школа искусств», ГБУЗ РК «Республиканский онкологический диспансер».

Проверки показали, что практически во всех организациях имели место нарушения ч. 2 ст. 57, ст. 115 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", т. е. трудовыми договорами, заключенными с работающими инвалидами, продолжительность ежегодных отпусков установлена 28 календарных дней, тогда как должна быть не менее 30 календарных дней.

Так, данные нарушения были выявлены:

- в ООО «Онежские карьеры». На момент проверки в организации работало два инвалида 3 группы, которым по условиям заключенных с ними трудовых договоров работодатель предоставлял ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней;

- в ГБУЗ РК «Дом сестринского ухода». Согласно представленному к проверке трудовому договору, заключенному с работником, являющимся инвалидом 3 группы, ежегодный основной оплачиваемый отпуск был определен работодателем такой же продолжительностью;

- в ЗАО «Олонецкий молочный комбинат». Работнику - инвалиду 3 группы продолжительность основного отпуска трудовым договором была установлена вместо 30 календарных дней 28.

- в ГБОУ РК «Специализированная школа искусств». Работнику, являющейся инвалидом 2 группы, работодатель трудовым договором установил ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

При осуществлении контрольно-надзорных мероприятий в вышеуказанных хозяйствующих субъектах государственными инспекторами труда были выявлены и иные нарушения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.

По результатам проверок работодателям выданы обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудовых прав работающих инвалидов, включая предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.

К административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечены ООО «Онежские карьеры» (штраф 41000 руб.), ЗАО «Олонецкий молочный комбинат» (штраф 30000 руб.), ГБУЗ РК «Дом сестринского ухода» (штраф 36000 руб.), ОАО «Карельский мясокомбинат» (штраф 30000 руб.), ГБУЗ РК «Пряжинская центральная районная больница» (штраф 31000 руб.), ГБОУ РК «Специализированная школа искусств» (30000 руб.).