Версия для слабовидящих

В результате надзорно-контрольной деятельности за период с 03.07.2014 по 09.07.2014 Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права граждан

10.07.2014

 

03 июля 2014 года Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работников ОАО «Карелгаз».

В результате принятых мер работодателем обеспечено информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; выплата заработной платы впредь производится работодателем в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка и др.

По итогам проверки восстановлены права 281 гражданина.

 

03 июля 2014 года Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работников ООО «СОРМОВО ШИП».

В результате принятых мер работодателем, в связи с задержкой выплат при увольнении, в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, произведена уволенному работнику уплата процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По итогам проверки восстановлены права 1 гражданина.

 

03 июля 2014 года Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работника ОАО «Единый информационно-расчетный центр Республики Карелия».

В результате принятых мер работодателем, в связи с нарушением процедуры поручения работнику выполнения дополнительной работы, отменен приказ «О возложении ответственности».

По итогам проверки восстановлены права 1 гражданина.

 

03 июля 2014 года Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работников ГБУЗ РК «Пряжинская центральная районная больница».

В результате принятых мер работодателем впредь производится ознакомление работников под роспись со всеми принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие; работодателем ведется надлежащий контроль и учет за выдачей работникам средств индивидуальной защиты; работодателем организовано проведение специальной оценки условий труда и др.

По итогам проверки восстановлены права 368 граждан.

 

03 июля 2014 года Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работников ООО «Макси-строй».

В результате принятых мер работодателем произведено ознакомление работников под роспись с таким локальным нормативным актом, непосредственно связанным с трудовой деятельностью работников, как графиком отпусков на 2014 год; работодателем разработаны и утверждены правила внутреннего трудового распорядка и др.

По итогам проверки восстановлены права 9 граждан.

 

04 июля 2014 года Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работника ООО «Инвестлеспром-лесозаготовка».

В результате принятых мер работодателем составлен акт о несчастном случае на производстве; разработаны мероприятия по предупреждению несчастных случаев; проведен внеплановый инструктаж по охране труда с вальщиками леса; закуплены и установлены дополнительные знаки, обозначающие опасную зону.

По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 работника.

 

07 июля 2014 года Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работников ИП Новиковой О.В.

 В результате принятых мер работодателем выданы на руки работникам экземпляры трудовых договоров; работники ознакомлены под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка; работники информированы о составных частях заработной платы.

 По итогам проверки восстановлены трудовые права 4 работников.

 

07 июля 2014г. Государственная инспекция труда в Республике Карелия восстановила права работников   ООО «Мостоотряд».

В результате принятых мер работодателем заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам; работники ознакомлены под роспись с графиком отпусков и коллективным договором.

Восстановлены трудовые права 17 работников.