Государственная инспекция труда в Республике Карелия провела внеплановую документарную проверку у ИП Семенова В.В.

Государственной инспекцией труда в Республике Карелия проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права у  ИП Семенова В.В.

В ходе проверки было установлено, что у хозяйствующего субъекта используется труд 12 дистанционных работников.

В нарушение требований ст. 312. 1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), со всеми дистанционными работниками, осуществляющими трудовую деятельность у ИП, не заключены трудовые договоры о дистанционной работе.

В нарушение требований ч. 2 ст. 57, ч .1 ст. 135 ТК РФ, в трудовом договоре с работником размер должностного оклада не соответствует размеру оклада, установленного штатным расписанием и иными действующими у ИП системами оплаты труда.

У работодателя отсутствуют документы, подтверждающие выплату одному работнику заработной платы в полном размере за период март-май 2014 года, в связи с чем, государственным инспектором труда сделан вывод о нарушении работодателем ч. 1 ст. 21, ч.2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ – невыплата заработной платы в полном объеме в установленные в соответствии с ТК РФ работодателем сроки.

При осуществлении контрольно-надзорных мероприятий были выявлены и иные нарушения требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.

По итогам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

ИП Семенов В.В. привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и об охране труда в виде административного штрафа.