Государственной инспекцией труда в Республике Карелия завершена внеплановая проверка в ООО «Лиза»

01 июля 2014 г. завершена внеплановая документарная проверка соблюдения работодателем трудового законодательства в ООО «Лиза».

При проведении проверки выявлены следующие нарушения трудового законодательства:

- работодатель при заключении с работником трудового договора на определенный срок не указал обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, тогда как данное условие является обязательным для включения в трудовой договор (нарушение требований ч.2 ст. 57, 58,59 Трудового Кодекса РФ).

- в нарушение требований ч. 1 ст. 67 Трудового Кодекса РФ работодатель при вручении трудовых договоров работникам на руки не подтверждает данный факт подписью работников на экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя.

   По итогам проверки работодателю выдано предписание, обязывающее устранить выявленные нарушения трудового законодательства в установленный срок. Привлечь работодателя к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда не представляется возможным в связи с истечением сроков давности привлечения к административной ответственности (п.6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ).