ГБУЗ РК «Дом сестринского ухода» оштрафовано за нарушения законодательства о труде и об охране труда

Государственной инспекцией труда в Республике Карелия проведена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в ГБУЗ РК «Дом сестринского ухода».

В ходе проверки были выявлены многочисленные нарушения законодательства о труде.

Так, в нарушение ст. 115 ТК РФ, ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», работнику - инвалиду 3 группы,- работодатель неоднократно предоставлял ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, вместо предусмотренных нормой - не менее 30 календарных дней.

В нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ, работодатель о времени начала отпуска известил работников позднее чем за две недели до его начала.

В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска была произведена работодателем позднее чем за три дня до его начала.

В нарушение ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, не была произведена в день увольнения работника.

Также при осуществлении контрольно-надзорных мероприятий должностным лицом Государственной инспекции труда в Республике Карелия были выявлены множественные нарушения требований охраны труда и техники безопасности.

Так, в нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н, работодателем не был организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки, а также несвоевременно обеспечивалась выдача работникам СИЗ.

В нарушение ст. 329 ТК РФ, Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного Приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15, Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения", абз. 9 введения к Методическим рекомендациям "Об организации проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств", утвержденных Письме Минздрава России от 21.08.2003 N 2510/9468-03-32 "О предрейсовых медицинских осмотрах водителей транспортных средств", работодателем не было обеспечено проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей.

В нарушение ч. 2 ст. 212, ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29, проведение инструктажей и стажировки на рабочем месте в подразделениях (отделениях) Учреждения осуществляли не прошедшие обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда руководители структурных подразделений. В связи с чем, государственным инспектором труда работодателю выдано предписание об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.

По результатам проверки ГБУЗ РК «Дом сестринского ухода» выдано предписание об устранении выявленных в ходе проверки нарушений в установленный срок.

Юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде наложения административного штрафа.