Государственная инспекция труда в Республике Карелия провела плановую выездную проверку в ООО «Теплоэнергия»

Государственной инспекцией труда в Республике Карелия проведена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в ООО «Теплоэнергия».

В ходе проверки были выявлены следующие нарушения:

- работодатель не произвел ознакомление работников под роспись с графиком отпусков на 2014 год (нарушение ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ);

- работодателем не утверждена форма расчетного листка (нарушение ч. 2 ст. 136 Трудового кодекса РФ);

- о времени начала отпуска работники извещены под роспись позднее чем за две недели до его начала (нарушение ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ);

- оплата отпуска работнику произведена позднее чем за три дня начала отпуска (нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ);

- приказом руководителя не назначено лицо, ответственное за учет, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей в них (нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 45 Правил учета, ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225);

- работодатель не проинформировал работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты (нарушение ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ) и др.

По результатам проверки, должностным лицом Государственной инспекции труда в Республике Карелия ООО «Теплоэнергия» выдано обязательное к исполнению предписание. 

В отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях – нарушение законодательства о труде и об охране труда.