Школа искусств Пряжинского района за нарушение трудового законодательства привлечена к административной ответственности

Государственной инспекцией труда в Республике Карелия проведена внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в Муниципальном казенном образовательном учреждении дополнительного образования детей «Школа искусств Пряжинского района» (далее – Школа искусств). Поводом к ее проведению послужило обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав.

В ходе проверки было установлено, что в нарушение ст. 134 Трудового кодекса РФ, работодателем не производится индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Согласно данной норме трудового законодательства работодатель обязан обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы включая индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На момент проверки трудовым законодательством РФ порядок индексации заработной платы работников муниципальных учреждений не установлен.

Администрацией Пряжинского национального муниципального района порядок индексации заработной платы работников подведомственных муниципальных учреждений Пряжинского района не установлен.

В сложившейся ситуации и, в соответствии со ст. 356 Трудового кодекса РФ, Государственной инспекцией труда в Республике Карелия в адрес учредителя Школы искусств - Администрации Пряжинского национального муниципального района,- будет направлено соответствующее представление о принятии необходимых мер по устранению причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения.

При осуществлении контрольно-надзорных мероприятий были выявлены и иные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Так, в нарушение ч. 9 ст. 136  Трудового кодекса РФ, работникам Школы искусств Пряжинского района работодателем в установленные сроки не произведена оплата отпуска.

Вышеуказанные действия работодателя образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, а именно нарушение законодательства о труде и об охране труда.

По результатам проверки, должностным лицом Государственной инспекции труда в Республике Карелия работодателю выдано обязательное к исполнению предписание. 

Юридическое лицо МКОУ ДОД «Школа искусств» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях в виде административного штрафа.