Версия для слабовидящих

Незаконное увольнение

20.06.2014

 

18 июня 2014 г. по заявлению работника  Государственной инспекцией труда в Республике Карелия была проведена внеплановая выездная проверка соблюдения работодателем трудового законодательства в МБОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа № 5». При проведении проверки были выявлены следующие нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

- окончательный расчет с уволенным работником произведен с нарушением установленного срока (нарушение ч.4 ст. 84.1, ст. 140 Трудового кодекса РФ).

- издание приказа об увольнении работника, являющегося членом профсоюзной организации, по основанию, предусмотренномуп.5 ч. 1 ст.81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительной причины трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание) без мотивированного мнения профсоюзной организации.

         По итогам проверки работодателю выдано предписание, обязывающее отменить приказ об увольнении работника.

Юридическое лицо привлечено к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) в виде административного штрафа.