В ходе плановой проверки Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Пряжинская центральная районная больница» восстановлены права работников Муниципального учреждения здравоохранения «Эссойльская врачебная амбулатория»

Государственной инспекцией труда в Республике Карелия проведена внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Республики Карелия «Пряжинская центральная районная больница», подразделением которого является Муниципальное учреждение здравоохранения «Эссойльская врачебная амбулатория».

В ходе проверки были выявлены нарушения ст. 44 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работодатель внес изменения в Коллективный договор учреждения на 2012-2014 годы в одностороннем порядке, тем самым прекратил действие Положения об оплате труда работников ГБУЗ (приложение №4 к Коллективному договору ГБУЗ) и утвердил «Положение о порядке и условиях выплат стимулирующего характера персонала ГБУЗ «Пряжинская ЦРБ» за качество выполняемых работ; за интенсивность и высокие результаты работы; премиальные выплаты по итогам работы; за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения».

Выявлены и другие нарушения трудового законодательства со стороны ГБУЗ РК «Пряжинская ЦРБ».

Так, в нарушение в нарушение ч. 4 ст. 103 ТК РФ, работодателем в установленный срок не доведены до сведения работников графики сменности работников Хирургического отделения и работников скорой помощи Эссойльской врачебной амбулатории, на июнь 2014 г.

В нарушение ст. 72 ТК РФ, работодатель не уведомил работников Эссольской врачебной амбулатории о предстоящих изменениях условий трудовых договоров в связи с изданием 04 марта 2014 г. приказа №103-ОД не менее чем за два месяца до изменения условий трудовых договоров.

Вышеуказанные действия работодателя ГБУЗ РК «Пряжинская ЦРБ»  образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а именно, нарушение законодательства о труде и об охране труда.

По результатам проверки  должностным лицом Государственной инспекции труда в Республике Карелия ГБУЗ РК «Пряжинская ЦРБ» выдано предписание об устранении выявленных нарушений в установленный срок. 

Юридическое лицо привлечено к административной ответственности за нарушение ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа.