Со 02 апреля 2014 года изменен порядок расчета оплаты отпуска и компенсации за неиспользованные отпуска

В связи с поступающими запросами по вопросу о  необходимости перерасчета отпускных сумм с учетом изменения среднемесячного   числа календарных дней в статье 139 Трудового кодекса Российской   Федерации (далее – Кодекс) с 29,4 на 29,3, внесенного Федеральным законом    от 2 апреля 2014 г. N 55-ФЗ "О внесении изменений в статью    10 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и Трудовой кодекс Российской Федерации" (далее – Федеральный закон), Министерство труда и социальной защиты Российской   Федерации в своем информативном письме от 16 июня 2014 года сообщает.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона данный   документ вступил в силу со дня его официального опубликования.

Согласно статье 12 Кодекса закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.

В отношениях, возникших до введения в действие закона или   иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим   после введения его в действие.

С учетом этого, в соответствии с частью 4 статьи 139 Кодекса средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты      компенсации за неиспользованные отпуска (далее - расчет отпускных сумм) исчисляется   за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы    начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) со 2 апреля 2014 г.

 Если начало отпуска приходится на 1 апреля 2014 г., то за один день производится расчет отпускных сумм с применением среднемесячного   числа календарных дней 29,4, за остальные дни - с применением   среднемесячного числа календарных дней 29,3.

 Если начало отпуска приходится на 2 апреля 2014 г., то   расчет отпускных сумм производится с применением   среднемесячного   числа календарных дней 29,3.

 Согласно статье 136 Кодекса оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала, в рассматриваемом   случае отпускные суммы работник должен получить не позднее, чем 28 марта   2014 г., а со 2 апреля 2014 г. работнику должен быть произведен   перерасчет, выплату которого нужно произвести в последующий соответствующий   срок выплаты заработной платы, установленный в организации.