Версия для слабовидящих

Государственная инспекция труда в Республике Карелия подвела итоги за первый квартал 2014 года по соблюдению работодателями трудовых прав работающих инвалидов

16.04.2014

 

     В первом квартале 2014 года государственными инспекторами труда по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, касающегося трудовых прав инвалидов, проверено 9 организаций: ГБУЗ РК «Городская поликлиника № 4», Филиал ЗАО «Мостострой № 6 «Мостоотряд № 117», ООО «ЦТА», ГБУЗ РК «Автохозяйство», ГБОУ РК кадетская школа-интернат "Карельский кадетский корпус им. Александра Невского", автономное учреждение здравоохранения РК «Центр медицинской профилактики», ГБУЗ РК «Республиканская психиатрическая больница» и др.

     Проверки показали, что практически во всех организациях имеют место нарушения ч. 2 ст. 57, ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181 - ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" - трудовыми договорами, заключенными с работающими инвалидами, продолжительность ежегодных отпусков установлена 28 календарных дней, тогда как должна быть не менее 30 календарных дней.

     Данные нарушения были выявлены в ГБУЗ РК «Городская поликлиника № 4», Филиале ЗАО «Мостострой № 6 «Мостоотряд № 117» в ГБОУ РК кадетская школа-интернат "Карельский кадетский корпус им. Александра Невского", в ООО «ЦТА» и др.

     В нарушение ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», работнику ГБУЗ РК «Городская поликлиника № 4» - инвалиду 2 группы М.,- трудовым договором не была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю.

     Работодателями нарушались и иные требования законодательства о труде и об охране труда.

     Так, при проведении проверки в автономном учреждении здравоохранения РК «Центр медицинской профилактики» выявлены нарушения требований ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации. Работники, не прошедшие в установленном порядке инструктажи по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, допускались к выполнению работ, с некоторыми работниками не проводились повторные инструктажи по охране труда.

     В нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем приобретались и выдавались за счет собственных средств работникам учреждения средства индивидуальной защиты, специальная одежда, специальная обувь, не прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия в соответствии с установленными нормами.

     В ГБУЗ РК «Республиканская психиатрическая больница», в нарушение требований ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, работодателем не проводилась проверка знания требований охраны труда. В нарушение требований ст. 212 , ч. 1 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации и приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 г. № 302н, не было обеспечено проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров с работниками, занятыми на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда) – для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. 

     Всем работодателям выданы обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудовых прав работающих инвалидов. К административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечены юридические и должностные лица.